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Firme de recrutement et chasseur de têtes à l’écoute de vos besoins.

Nous sommes courtiers de talents!

 

 

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Depuis 2005, Courtech agit comme chasseur de têtes offrant aux entreprises de la grande région de Montréal ainsi qu’ailleurs au Québec, des professionnels qualifiés et compétents correspondant à leurs critères d’excellence et leurs besoins d’affaires afin d’assurer la poursuite de leur succès.

 

À titre de chasseur de têtes, nous savons que chaque rôle est unique dans votre organisation. Notre mandat n’est pas seulement de vous trouver un candidat avec un ensemble de compétences ou une liste d’expertises sur un morceau de papier, mais bien celui de vous trouver la bonne personne et c’est ce que nous faisons de mieux.


Notre firme de recrutement vous offre une gamme complète de solutions de recrutement permanent, temporaire et contractuel personnalisées, en plus de vous offrir une expertise et l’attention que vous méritez.

 

 

Notre spécialité: Recrutement de professionnels et de cadres dans le domaine des technologies de l’information et du commerce électronique. 

 

Responsable du recrutement recherché - Centre-ville de Montréal - Jusqu'à 100 000$/année

Voici une opportunité d'emploi permanent qui pourrait intéresser un recruteur avec de l'expérience dans l'embauche de personnel dans le domaine des technologies de l'information (TI).

Notre client est un partenaire avec qui nous collaborons depuis le début de sa fondation il y a plus de 10 ans.  Oeuvrant dans la consultation en TI, notre client est reconnu comme une référence incontournable dans son domaine de spécialisation.  Le siège social du client est situé au centre-ville de Montréal et possède d'autres bureaux dans la grande région de Montréal et à Québec.   

Notre client est actuellement à la recherche d'un recruteur qui chapeautera toutes ses activités de recrutement.  Celui-ci aura comme mandat principal de recruter les nouveaux employés permanents au sein de la firme ainsi que ses sous-contractants.  Le recruteur relèvera et travaillera en collaboration avec le vice-président responsable, entre autres, de la gestion des talents.  Le recruteur sera également appelé à développer et améliorer les pratiques, les processus et les stratégies de recrutement pour l'employeur.  

Cette opportunité pourrait intéresser particulièrement un recruteur ayant de l'expérience dans le recrutement de personnel en TI qui désire étendre et développer ses compétences à un niveau de gestion et de stratégie.  

 

Voici le profil idéal recherché :

- Baccalauréat 

- Bilingue

- Plus de 3 ans d'expérience en recrutement dans le domaine des technologies de l'information

- Expérience avec des outils informatisés de recrutement

Personnalité : Visionnaire, créatif, à l'aise dans le changement et la nouveauté, possède un bon sens des priorités et des urgences, joueur d'équipe, sait garder son calme et sa concentration, bon communicateur et à l'aise au niveau relationnel. 

 

Il s'agit d'un emploi permanent à temps plein. Le salaire annuel envisagé pour le poste peut s'élever jusqu'à 100 000$ selon le profil du candidat.  Le client offre d'autres avantages sociaux tel que des assurances collectives, REER collectif et semaine de congé durant les Fêtes.  Le télé-travail est également un élément faisant parti de la culture de l'entreprise.

Nous entrerons en contact dans les prochains jours avec les candidats sélectionnés pour leur donner plus d'informations.  Vous êtes recruteur, vous savez comment ça fonctionne ;-)